期刊名称：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
印刷版ISSN：2237-1427
出版年度：2014
卷号：4
期号：2
页码：1-15
DOI：10.20503/recape.v4i2.20577
出版社：Revista de Carreiras e Pessoas (ReCaPe). ISSN 2237-1427
摘要：Este trabalho tem o objetivo de aprofundar os conhecimentos sobre a adoção dagestão por competências em organizações públicas.Foram utilizados dados da pesquisa“As Melhores Instituições Públicas para Você Trabalhar” realizada Programa de Gestão dePessoas (PROGEP) da Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com a revistaVocê S.A da Editora Abril, em 2013.Através das respostas a uma questão aberta sobre otema, pretende-se analisar como estas organizações usam a gestão por competências emsuas práticas de recursos humanos.
关键词：Gestão por Competências;Administração Pública;Práticas de recursos humanos no serviço público.
