摘要：Esta pesquisa de levantamento objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout nos pro fi s- sionais de enfermagem de um hospital e de Unidades Básicas de Saúde, comparando-a entre as três categorias pro fi ssionais (enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem) e os tipos de serviços, e identi fi cou seus fatores sociodemográ fi cos e ocupacionais preditores. A amostra foi composta por 116 pro fi ssionais, entre 21 e 60 anos ( M = 37,26 anos; DP = 8,56), de ambos os gêneros, de um mu- nicípio de médio porte de Minas Gerais, que responderam ao Inventário de Burnout de Maslach e a um Questionário Sociodemográ fi co e Ocupacional. Observou-se uma alta prevalência da síndrome (47%), e um grande número de trabalhadores em risco de adoecimento (entre 41% a 49% da amostra, dependendo da dimensão do Burnout ). Não houve diferenças signi fi cativas em função das categorias pro fi ssionais e locais de trabalho. As variáveis ocupacionais “problemas de relacionamento com colegas de trabalho” ( OR = 3) e “insatisfação com o trabalho” ( OR = 11) foram as preditoras da síndrome ( p < 0,05). As variáveis sociodemográ fi cas não foram signi fi cativas. Este estudo contribui para a discussão sobre o processo de desenvolvimento do Burnout em pro fi ssionais de enfermagem, ajudando a planejar medidas preventivas de doenças ocupacionais e programas de intervenção nos serviços de saúde.
其他摘要：This survey research aimed to investigate the prevalence of the Burnout syndrome in nursing profes- sionals of a hospital and Basic Health Units, comparing it among the three professional categories (nurses, nursing technicians and nursing assistants) and types of services, and to identify socio- -demographic and occupational factors associated with its occurrence. The sample was composed of 116 professionals, between 21 and 60 years old ( M = 37.26 years; SD = 8.56), of both genders, from a medium-sized city of Minas Gerais, who ful fi ll the Maslach Burnout Inventory and the socio- -demographic and occupational questionnaire. There was a high prevalence of the syndrome (47%) and a large number of workers at risk of illness (between 41% and 49% of the sample according to the dimension of Burnout). There were no signi fi cant differences between the professional categories and workplaces. The occupational variables “relationship problems with co-workers” ( OR = 3) and “non- -satisfaction with the job” ( OR = 11) were the syndrome predictors ( p < .05). The socio-demographic variables were not signi fi cant. This study contributes to the discussion about Burnout developing process among nursing professionals, helping to plan preventive measures of occupational diseases and intervention programs in health services.
关键词：Síndrome de Burnout; Enfermagem; serviços de saúde.
