摘要：Esta investigación tiene como objetivo determinar el perfil de competitividad y el capital humano de una muestra de empresas mexicanas dedicadas al desarrollo de productos y/o servicios innovadores. La investigación se basa teóricamente en el modelo de competitividad internacional de Buckley et al (1988) que incluye tres componentes de competitividad de la empresa: potencial competitivo, procesos competitivos y desempeño competitivo. La metodología consistió en un estudio descriptivo y comparativo con una muestra no probabilística por cuotas (n=270) y la aplicación de un cuestionario mediante entrevista estandarizada. Los principales resultados indican que las empresas poseen potencial y procesos competitivos, sin embargo su desempeño competitivo es bajo y debe mejorarse en los ámbitos nacional e internacional. Se recomienda que las empresas analicen su perfil de competitividad y diseñen estrategias para lograr la competitividad.
其他摘要：This research aims to determine the competitiveness profile and human capital in a sample of Mexican companies dedicated to product development and / or innovative services. The research is theoretically based on the model of international competitiveness of Buckley et al (1988) which includes three components of enterprise competitiveness: competitive potential, competitive processes and competitive performance. The methodology consisted of a descriptive and comparative study with a non probabilistic sample by quotas (n = 270) and the implementation of a questionnaire throughout standardized interview. The main results indicate that firms have potential and competitive processes; however competitive performance is low and must be improved at national and international level. It is recommended that companies analyze their competitive profile and design strategies to achieve competitiveness.
关键词：Competitividad; capital humano; innovación. Códigos JEL: J24 Capital humano; M16 Administración de empresas internacionales; O31 Innovación e invención.
其他关键词：Competitiveness; human capital; innovation. JEL Codes: J24 Human Capital; International Business Administration M16; O31 Innovation and Invention.
