期刊名称：Nóesis. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades
印刷版ISSN：0188-9834
出版年度：2015
卷号：24
页码：49-68
语种：Spanish
出版社：Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
摘要：El artículo expone la propina y su relación con la administración del capital humano La finalidad es examinar los aspectos fundamentales sobre la propina y sus efectos en el trabajador, dueño, gerente y el cliente en México. Ante un fenómeno poco abordado pero de implicaciones en el entorno económico y so-cial. Se realiza una aproximación al fenómeno, de forma incipiente. El estudio parte de una investigación de campo a manera de sondeo, y efectuando un análisis estadístico Nominal y Ordinal Simple así como Intervalar sobre162 empleados, 28 entre gerentes y dueños encuestados y 281 entrevistas de clientes.
其他摘要：The article describes tip and its relation to human capital management. The purpose is to examine the fundamental aspects of the tip and its effects on the worker, owner, manager and client in Mexico. It is not a well know pheno-menon but implications for economic and social environment. An incipient approach. The study is based on field research by way of poll, and performing a statistical analysis and Nominal Ordinal Interval sobre162 Simple and emplo-yees, from managers and surveyed 28 owners and 281 client interviews.
关键词：Gestión Laboral y Economía Personal (Compensación y Métodos de Compensación y sus efectos).
其他关键词：Labor Management and Personnel Economics (Compensation and Compensation Methods and Their Effects).
