摘要：En este artículo se analiza el contexto institucionaly laboral en el que se relacionan el empleo femeninoy la fecundidad en España en el marco comparadoeuropeo. Para ello se analiza la evolución que hatenido el empleo femenino y la fecundidad en losdistintos Estados de bienestar teniendo como marcoexplicativo la incidencia de las políticas familiares ylaborales. En el caso de España se explica la reducidafecundidad y el reducido empleo femenino comoel resultado de una restrictiva política familiar, larigidez del mercado laboral y la permanencia de unacultura familista adscrita a unos valores y actitudesque reproducen la primacía del modelo de varónsustentador y la división del trabajo familiar tradicional,lo cual incide de forma negativa en el empleofemenino y la fecundidad
