期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：1999
期号：1-1
DOI：10.4000/pistes.3841
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：Dans un contexte où la mondialisation des marchés et le libre-échange accroissent la compétition entre les entreprises, entraînant ainsi des exigences pour plus de flexibilité dans le travail, les chercheurs sont de plus en plus souvent appelés à étudier les effets sur la santé et la sécurité des travailleurs de réaménagements d’horaires impliquant des quarts allongés. L’article relate deux expériences de recherche intervention dans des entreprises où il s’avère, en fin de compte, que l’horaire n’est pas le problème le plus aigu et où les partenaires ne semblent pas intéressés à faire une analyse du travail et des exigences des tâches, ni à remettre en question les effectifs, avant de concevoir ou d’évaluer les nouveaux horaires. Ceci amène les chercheurs à réfléchir à la fois sur les limites de leur intervention et sur la notion même de santé au travail.
其他摘要：As free trade and market globalization increase corporate competition and the need for flexible work organization, there is a growing demand for research on the health and safety impacts of new types of work schedules, such as rotating 12-hour shifts. The paper describes two cases of action research in companies in which work schedule problems turned out not to be the most pressing concern. Furthermore, the workplace partners appeared uninterested in analyzing work and task requirements or evaluating current staffing levels prior to designing or evaluating new work schedules. This led the researchers to reflect upon the value of their interventions and the meaning of occupational health itself.
关键词：aménagement des horaires; évaluation des effets; recherche intervention; négociation de la demande; analyse du travail
其他关键词：shift work arrangements; evaluation; intervention-oriented research; negotiation; work analysis
