期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2011
期号：13-1
DOI：10.4000/pistes.1740
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：L’emploi des âgés constitue une préoccupation croissante, notamment pour les institutions internationales. Cet article analyse les liens entre exigences du travail et emploi des seniors, dans les pays d’Europe. La réflexion proposée fait appel à l’ergonomie et à la démographie. Des études locales et des approches statistiques attirent en effet l’attention sur des difficultés, particulièrement sensibles chez les âgés, liées à quatre catégories d’exigences : postures pénibles, horaires décalés, pression temporelle élevée, ou changements rapides de techniques ou d’organisation. Pour chacune de ces quatre caractéristiques, l’article explique en quoi elles sont problématiques pour les âgés, puis interroge leur lien avec l’emploi des seniors dans 25 pays, à l’aide des données de l’enquête européenne sur les conditions de travail. Nos résultats suggèrent que les pays « performants » en termes d’emploi des seniors ont su, mieux que les autres, maîtriser ou aménager ces caractéristiques du travail, en particulier en limitant les sollicitations physiques et en favorisant les apprentissages tout au long de la vie professionnelle.↓El empleo de adultos mayores constituye una preocupación creciente, notablemente para los organismos internacionales. Este artículo analiza los lazos entre las exigencias del trabajo y el empleo de adultos mayores en países de Europa. La reflexión propuesta requiere metodologías provenientes de la ergonomía y la demografía. Los estudios locales y los abordajes estadísticos atraen la atención sobre las dificultades, particularmente percibidas por trabajadores de edad avanzada, ligadas a cuatro categorías de exigencias : posturas dolorosas, horarios de trabajo, alta presión temporal y cambios rápidos en las técnicas o en la organización. Para cada una de las cuatro características, el artículo explica como éstas son problemáticas para las personas de edad avanzada y analiza su relación con el empleo de personas mayores en 25 países, con la ayuda de datos de la Encuesta Europea sobre condiciones laborales. Nuestros resultados sugieren que los países que emplean con éxito a personas mayores han sabido controlar o cambiar, mejor que otros países, las características del trabajo mencionadas. Particularmente, se han limitado las solicitaciones físicas y se ha favorecido el aprendizaje a lo largo de toda la vida profesional.
其他摘要：Employment rates of ageing workforce have become a major concern, in particular for international organisms. In this article we analyze the links between work constraints and employment of elderly, by comparing various European countries. Ergonomic and demographic methodologies are being called on. Local studies and statistical approaches actually emphasize difficulties, especially perceived by elderly workers, in relation with four main types of constraints : painful positions, shift work, high time pressure, and fast paced changes in techniques or organisation. For each of these characteristics, we first recap why it is tricky for elderly, then we study its relations with seniors’ employment rate in 25 countries, using the ESWC data (European Survey on Working Conditions). Our results suggest that « high performance » countries in terms of senior employment have, better than others, mastered or adapted these characteristics, in particular by lowering physical efforts, and by promoting lifelong learning.
关键词：contraintes de temps; vieillissement; âge; apprentissage; horaires; postures; comparaisons internationales↓horarios; edad; envejecimiento; posturas; dificultades de tiempo; aprendizajes; entrenamientos; comparaciones internacionales
其他关键词：training; time constraints; ageing; age; schedules; positions; international comparisons
