期刊名称：Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé
电子版ISSN：1481-9384
出版年度：2001
期号：3-2
DOI：10.4000/pistes.3799
语种：French
出版社：Elise Ledoux
摘要：Les troubles musculo-squelettiques associés au travail sont extrêmement courants. Habituellement, ce problème de santé est de courte durée. Cependant, dans un petit nombre de cas, il génère des coûts sociaux importants et affecte la productivité des entreprises. Les évidences actuelles démontrent que les causes de l’incapacité ne sont pas uniquement reliées aux caractéristiques de l’individu blessé, mais proviennent aussi de l’environnement du travailleur : le milieu de travail, le système de compensation et même le système de prise en charge médical. Une revue des études portant sur les interventions qui ont eu un effet positif sur le retour au travail supporte d’une part, l’utilisation du milieu de travail naturel comme contexte de réentraînement et d’autre part, renforce la nécessité de l’implication des différents partenaires dans le processus. Cet article décrira la structure d’un programme d’intervention basée sur les plus récentes évidences scientifiques. L’implantation de ce programme demande des changements profonds dans les rôles des partenaires impliqués mais apparaît prometteuse à long terme pour éviter l’incapacité prolongée chez les travailleurs.
其他摘要：Musculoskeletal disorders are an extremely common short-term but recurring health problem that, in a small number of cases, generates major societal costs and affects the productivity of companies. Recent evidence has shown that the causes of disability are not only related to the patient’s characteristics, but also originate from the worker’s environment : the workplace, the compensation system, and even the healthcare delivery system. A review of studies on interventions that had a positive effect on returning to work supports, on the one hand, the use of the natural workplace as a context for retraining, and on the other, the need for the involvement of the different partners in the process. This article describes the structure of an intervention program based on the most recent scientific evidence. The implementation of this program requires major changes in the roles of the stakeholders but seems promising over the long term for avoiding prolonged disability in workers.
