期刊名称：Documents de Travail du Centre d'Economie de la Sorbonne
印刷版ISSN：1955-611X
出版年度：2014
出版社：Centre d'Economie de la Sorbonne
摘要：Dans cet article on examine la structure de l'écart salarial subie par les femmes et par les différents groupes ethniques ainsi que la distribution du travail salarié et non salarié en Bolivie, Equateur et Guatemala. L'écart salarial est évalué par la méthode de décomposition par quartiles et par la méthode de décomposition classique proposé par Blinder-Oaxaca, tandis que les déterminants du nombre d'heures alloués au travail marchand et non-marchand est estimé par la méthode SUR. Les résultats indiquent que les femmes sont fortement discriminées dans le marché du travail et elles entreprennent la plupart des activités domestiques du ménage. La population indigène souffre de discrimination aussi, mais l'écart salarial est surtout expliqué par la différence en dotations entre les populations. L'existence d'un écart plus large à l'extrémité inférieure de la distribution suggère la présence de sticky floors effects tant pour les femmes comme pour la population indigène.
其他摘要：In this article, we examine the structure of gender and ethnic wage gaps, and the distribution of both, paid and unpaid work in Bolivia, Ecuador and Guatemala. The wage gap is assessed by quantile decomposition methods and the classical Blinder-Oaxaca decomposition. The determinants of hours allocated to paid and unpaid work activities between gender groups, are estimated by seemingly unrelated regressions. The results indicate that women are highly discriminated in the job market and undertake most of the domestic activities of the households. The indigenous population also suffers from discrimination, but the wage gap is mostly explained by the difference in endowments. The wider gap at the lower tail of the distribution suggest the presence of stickly floors effects for both, women and indigenous population.
关键词：Discrimination; ethnie; genre; emploi du temps
Loading...
