期刊名称：Vestnik of Astrakhan State Technical University. Series: Economics
印刷版ISSN：2073-5537
出版年度：2013
期号：1
页码：144-148
出版社：Astrakhan State Technical University
摘要：Рассматриваются сложные социально-экономические проблемы роста человеческого капи- тала России. В качестве инновационного механизма роста предлагается социализация учащих- ся с использованием технологий системы менеджмента качества. Параметрами эффективности процесса социализации учащихся считаются: 1) инструментальные критерии: информирован- ность студентов о программе, ее деятельности и проектах, вовлеченность студентов в проекты программы, удовлетворенность студентов своим участием в программе, удовлетворенность студентов условиями образовательной среды; 2) критерии роста человеческого капитала сту- дентов в соответствии со стандартами CDIO (уровни развития личностных, межличностных и профессиональных компетенций), а также число выпускников высших учебных заведений, успешно реализовавших карьерную стратегию. Результатом этой стратегии управления в Аст- раханском государственном университете стал рост показателей человеческого капитала, в ча- стности таких, как инициативность, креативность, коммуникативность, лидерство, организа- ционные способности и профессиональная компетентность студентов.
其他摘要：The complex socio-economic problems of the growth of human capital in Russia are examined. As an innovative mechanism for the growth o f human capital management socialization of stu- dents, using technology quality management system is proposed. Efficient parameters of the proc- ess of socialization o f students are considered: 1) the instrumental criteria: the awareness of stu- dents about the program, its activities and projects, the involvement of students in the projects of the program, students 'satisfaction with their participation in the program, students' satisfaction with the terms of the educational environment; 2) the criteria for the growth of the human capital of students in accordance standards CDIO (levels of development of personal, interpersonal and pro- fessional skills), and the number of university graduates who have successfully implemented the career strategy. The result of this control strategy in Astrakhan State University is an increase in in- dicators of human capital, in particular, such as initiative, creativity, communicatio n, leadership, organizational ability and professional co mpetence of students.
关键词：управление социализацией студентов; человеческий капитал России; ; программа Астраханского государственного университета .Социализация: технологии CDIO.; ; система управления качеством; инструментальные критерии; рост человеческого капитала сту- ; дентов; менеджмент повышения качества; управление результатами социализации учащихся.
其他关键词：management of students' socialization; human capital of Russia; the Astrakhan ; State University program "Socialization: Technology CDIO"; quality management system; instru- ; mental criteria; growth of the human capital of students; improve the quality of management; man- ; agement of the results of the socialization of students
