期刊名称：EJOVOC : Electronic Journal of Vocational Colleges
印刷版ISSN：2146-7684
出版年度：2015
出版社：Kirklareli University Luleburgaz Vocational College
摘要：Son yıllarda hemen tüm kamu veya özel kurum ve şirketlerin, siyasi kurumların, sivil toplum örgütlerinin,üniversitelerin ve medyanın yoğun ilgisi gençlik araştırmaları ve çalışmaları üzerinedir. Aslında anlaşılmayaçalışılan bir yandan bizatihi öznesi olunan, öte yandan doğrudan hedefi olunan yeni kuşak insanın davranışkodlarını çözmektir. Elbette yeni kuşağın çalıştıkları şirketlerden, yöneticilerden ve genel olarak iş dünyasındanbeklentileri eski kuşağa göre çok farklıdır. Bununla birlikte kuşaklar arası uçurum hiç bu kadar yoğun olmamıştır.Teknoloji çağı da hiçbir dönem bu kadar yoğun yaşanmamıştır. Hızla değişim insan davranışlarını dadeğiştirmiştir.Bu çalışma, Kocaeli’deki belediyelerin birim yöneticilerine ikincil kaynaklı veri sunmak, yönetim stillerini tayinetmelerine ve iş yeri çalışma koşullarını belirlemelerine yol göstermektedir. Bu araştırma yeni neslin (çalışmada“Y Kuşağı” olarak adlandırılmıştır) beklentilerinin karşılanabilmesi için yaşanan yönetim güçlüklerini ortayakoymayı hedeflemektedir. Aynı zamanda bu çalışma yerel yönetimlerde yönetsel çalışmaların yenidenyapılandırmanın gerçekleştirilmesi gerektiğine dair ipuçları da vermektedir.Y generatıon management dıffıcultıes study ın public organızation; Kocaeli munıcıpalities
其他摘要：In recent years, almost all public or private communities' and companies', politic communities', nongovermentalorganizations', universities' and also media's intensive concern is about youth research andstudies In fact, the goal is to resolve the behavior codes of the new generation. It is clear that new generations'expectations from the companies that they work and managers and generally from the job world are totallydifferent from the expectations of the old generatin. And also the gap between old and new generation hasn'tbeen as intensive as before. Moreover, technology hasn't been as intensive as before. These changes haschanged behaviors of human.This study aims to show management styles and define working conditions to the managers in Kocaeli Thestudy aims to bring out management difficulties to correspond expectations of the new generation called " YGeneration" in the study. At the same time, the study shows some clues about the necessity of constructingthe management studies in local goverments.
关键词：kuşağı; yerel yönetimler; yönetme güçlüğü
其他关键词：Y generatıon; public organızation; management dıffıcultıes
