首页    期刊浏览 2024年11月15日 星期五
登录注册

文章基本信息

  • 标题:Yönetici Asistanlığı İçin İş Kriterleri Analizi: kariyer.net Örneği
  • 其他标题:ANALYSIS OF JOB CRITERIA FOR EXECUTIVE ASSISTANT: KARİYER.NET SAMPLE
  • 本地全文:下载
  • 作者:Özkan AL ; Mehmet Fatih KARACA ; Ersin IRK
  • 期刊名称:EJOVOC : Electronic Journal of Vocational Colleges
  • 印刷版ISSN:2146-7684
  • 出版年度:2015
  • 出版社:Kirklareli University Luleburgaz Vocational College
  • 摘要:İş yaşamının tanımlanmasında en çok vurgu yapılan iki kavram değişim ve rekabettir. Özellikleküreselleşme olgusu ve teknolojik ilerlemeler değişimi takip etmeyi rekabetin anahtarı olarakkarşımıza çıkarmaktadır. Teknolojinin sürekli ilerlemesiyle birlikte, nitelikli personele olanihtiyaç da günden güne artmıştır. Yaşadığımız bilgi çağında hem gelişen, değişen teknoloji vesistemler hem de bunları kullanacak olan büro personelinin nitelikli ve donanımlı olmasıgerekmektedir. Bu çalışmada Türkiye’nin en büyük aday veritabanına sahip insan kaynaklarısitesi Kariyer.net’te yer alan iş ilanları incelenmiştir. Yöneticilerin yönetici asistanlığı işilanlarında belirlemiş oldukları nitelikler karşılaştırmalı ve detaylı olarak ele alınmıştır
  • 其他摘要:The two concepts, change and competition that are mostly emphasized on the identificationof business life come into prominence. In particular, globalization and technological progressas the key to competition confronts us to follow the change. With the continuousadvancement in technology, the need for qualified staff is increasing. In this information era,both developing, changing technology or systems and office staff who are supposed to utilizethem have to be qualified and equipped. In this paper, Kariyer.net that has the biggestdatabase for job candidates has been analyzed. Criterions determined by the managers forthe nature of executive assistant job position have been dealt with comparatively anddetailed.
  • 关键词:işe alma; iş ilanları; meslek; sekreterlik; yönetici asistanlığı
  • 其他关键词:employment; jobs notices; profession; secretarial; executive assistant
国家哲学社会科学文献中心版权所有