期刊名称：EJOVOC : Electronic Journal of Vocational Colleges
印刷版ISSN：2146-7684
出版年度：2015
出版社：Kirklareli University Luleburgaz Vocational College
摘要：Bu çalışma, hızla yaşlanan bir ülke olarak Türkiye’nin önümüzdeki dönemde uygulayacağı sosyal politikalarda,yaşlı bakımının öncelikli konu başlıklarından biri haline geleceğinden hareketle “Yaşlı Bakım Programları”nınöneminin ve niteliğinin artırılmasına yönelik yapılması gerekenleri tespit etmeyi amaçlamaktadır. Kaynaktarama yöntemi ve alanda çalışan personelle yüz yüze yapılan görüşmelerden elde edilen veriler ışığındaTürkiye’deki Yaşlı Bakımı programlarının mevcut durumu değerlendirilmiş ve programın ihtiyaç duyduğu yapısaldönüşümlere değinilmiştir. Aynı zamanda yaşlı bakım teknikerlerinin istihdam konusunda yaşadığı sorunlar vebu sorunların giderilmesi noktasında mevzuat açısından yapılması gereken düzenlemelerin neler olduğubelirlenmiştir. Zira hızla yaşlanan bir nüfusa paralel olarak artan yaşlı bakım personeli ihtiyacı büyük orandanitelikli olmayan personel aracılığıyla karşılanmaktadır. Bu durum bir yandan bakım hizmeti alan yaşlılarınnitelikli olmayan personelden hizmet almasına neden olurken, diğer yandan da yaşlı bakım programını bitirenmezunların istihdam sorunu yaşamalarına neden olmaktadır. Yaşlı Bakım Teknikerlerinin istihdam problemiyaşamamaları için huzurevlerinde, yaşlı bakım ve rehabilitasyon merkezlerinde, geriatri servislerinde ve evdebakım ve sağlık hizmeti veren kamu-özel sektör kuruluşlarında sadece yaşlı bakım teknikerlerinin istihdamedilmeleri zorunlu hale getirilmelidir. Böylelikle yaşlı bakım alanında ihtiyaç duyulan nitelikli personeldenyararlanma imkânı elde edilecek ve yaşlı bakımı programını bitiren personelin istihdam sorunu büyük ölçüdegiderilmiş olacaktır.
其他摘要：This study is to determine what is needed to be done in terms of recognising the importance and improving thequality of Elderly Care Programs since the care for the elderly will be one of the prior issues of future socialpolicies. In the light of the data gathered via literature review method and face-to-face interviews with therelated personnel, the current situation of “Elderly Care Programs” in Turkey is evaluated and thestructuraltransformation the program needs is also mentioned. At the same time, the problems the elderlycare technicians face in terms of employment and the regulations needed to be made to solve these problemsare identified since the need for elderly care personnel which is increasing in parallel with a population that israpidly aging is widely met by unqualified personnel. This situation not only causes the elderly to get servicesfrom unqualified personnel but also causes the graduates of the related program to face employmentproblems. In order “elderly care technicians” not to face employment problems, only they must be employed innursing homes, elderly care and rehabilitation centers, geriatric services and in public and private sectors whichprovide home care services. Thus, there will be an opportunity to make use of the qualified personnel neededfor elderly care and the employment problem of the personnel who graduate from Elderly Care Programs willbe resolved to a large extent
