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标题：Diferencias en los motivadores y los valores en el trabajo de empleados en empresas maquiladoras
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作者：Jorge Arturo Hernández Palomino ; José de Jesús Espinoza Medina ; Manuel Aguilar Arellano 等
期刊名称：Contaduría y Administración
印刷版ISSN：0186-1042
出版年度：2016
卷号：61
期号：1
页码：58-83
语种：Spanish
出版社：Universidad Nacional Autónoma de México
摘要：Este estudio analiza con un dise ̃ no cuantitativo las diferencias en los motivadores y valores organizacio- nales de 4 generaciones de empleados que trabajan en la industria maquiladora en Ciudad Juárez. El estudio empírico se llevó en una muestra de 1,271 empleados en el a ̃ no 2013. Para el análisis de la información y determinación de las posibles diferencias se utilizó la prueba Anova. Dado que la investigación se funda- mentó en analizar las posibles diferencias en los motivadores entre las 4 generaciones de empleados en el estudio, se realizó un análisis factorial y rotación de Oblimin. Para la confirmación de dichas diferencias se utilizó la prueba t con la corrección de Bonferroni. Los resultados proporcionan elementos diferentes que otros estudios han proporcionado. La existencia de diferencias significativas entre las 4 generaciones de empleados y una gran diferencia en la importancia que dan a los motivadores y valores organizacionales entre los empleados de las generaciones X e Y en comparación a los tradicionalistas y los baby boomers , representa información valiosa que académicos y empresas podrían considerar. Derechos Reservados © 2015 Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Contaduría y Admi- nistración. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la Licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0.
关键词：Recursos humanos; Valores generacionales; Motivadores Human resources; Generation values; Motivators