摘要：زمینه و هدف : ارزیابی عملکرد بهداشت، ایمنی و محیط زیست (HSE) پیمانکاران و انتخاب شرکتهای برتر از این دیدگاه می تواند انگیزه و فرصت لازم برای ارتقاء کیفیت عملکرد دستگاهها را فراهم نماید. هدف پژوهش کنونی ارائه متدی برای تعیین شرکت های پیمانکاری ایمن با استفاده از روش های پروفایل کارایی فازی هر ورودی و تحلیل سلسله مراتبی در یک شرکت فولاد سازی در ایران می باشد. روش بررسی: در این مطالعه برای تعیین وضعیت رفتارهای ناایمن، از روش نمونه برداری از رفتارهای ایمنی استفاده شد. برای رتبه بندی اعداد کارایی فازی از روش چن و کلاین استفاده گردید. جهت دستیابی به رتبه بندی نهایی، روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) به کار گرفته شد. رتبه های بدست آمده به کمک پروفایل کارایی فازی هر ورودی (FIEP) و روش تحلیل سلسله مراتبی با رتبه بندی روش تحلیل پوششی داده ها (DEA) مورد مقایسه قرار گرفتند. یافته ها: نتایج نشان داد فراوانترین رفتارهای ناایمن بترتیب عدم و یا سوء استفاده از PPE ، استفاده از ابزار معیوب و قرار گرفتن در مکان نامناسب بود. همچنین رابطه معنی داری بین سن، تجربه کاری و سطح تحصیلات کارکنان با رفتار های ایمنی وجود داشت ( p نتیجه گیری: بدلیل اینکه مدل پروفایل باعث افزایش قدرت تشخیص به خصوص هنگامی که تعداد واحد های تصمیم گیری (DMUs) ها نسبت به ورودی‌ها و خروجی‌ها کم باشد می شود لذا کاربرد آن برای تعیین بهترین شرکتهای پیمانکاری توصیه می‌شود.
其他摘要：Background and Aims Health, Safety and Environment (HSE) performance measurement of the contractors and identification of the best ones can make a perception of the past changes in their HSE performance. Consequently, this may motivate them and provide an opportunity to improve their quality of services. The aim of this study is to rank the contractor-companies of one of the Iranian steel manufacturing companies considering their safety behavior and also to determine the best combination of contractors-companies. Methods safety behavior sampling method used to determine the status of unsafe acts. The fuzzy efficiency numbers of each input were ranked by Chen & Klein method. To obtain a final ranking AHP was applied. The obtained rankings by FIEP-AHP were compared to the ranking of DEA. Results Results indicated that the most frequent unsafe behaviors were related to not-using or miss-using the PPE, using broken tools and inappropriate working condition respectively. A significant relationship between experience, education and age with safety behaviors was obtained (p Conclusion Because FIEP increases the power of recognition especially when the number of DMUs is lower than inputs and outputs, it can be suggested as an appropriate model for determining the best contractor companies.
