摘要：زمینه و هدف : حوادث شغلی معمولا بطور مستقیم یا غیر مستقیم در ارتباط با رفتارهای ناایمن افراد شاغل بوده و فاکتورهای مختلف فردی و شغلی در ایجاد رفتارهای ناایمن نقش دارند. از طرفی ویژگیهای فردی و شغلی کارگران با تجربه حادثه شغلی نیز می تواند با کارگران بدون تجربه حادثه شغلی متفاوت باشد. روش بررسی: در یک مطالعه مقطعی، داده های دموگرافیکی، تجربه حادثه شغلی، میزان اطلاعات و آگاهی شرکت کنندگان در زمینه ایمنی و حوادث شغلی و همچنین رفتار ایمن 200 نفر از کارگران شاغل در شرکتهای تولید کننده ایزوگام شهرستان دلیجان از طریق یک پرسشنامه جمع آوری شد. سپس میزان ارتباط متغیرهای مختلف مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد که 35% از شرکت کنندگان در گذشته حداقل یکبار حادثه شغلی را تجربه کرده بودند. میزان اطلاع از اصول و مقررات ایمنی (01/0 > p) و میزان استفاده از وسایل حفاظت فردی (05/0 > p) شرکت کنندگان با تجربه حادثه شغلی کمتر از شرکت کنندگان بدون حادثه شغلی بود. همچنین دیدگاه شرکت کنندگان بدون تجربه حادثه شغلی به پیشگیری از حوادث (05/0 > p) بهتر از کارگران با تجربه حادثه شغلی بود. نتیجه گیری: یافته های این مطالعه نشان داد که تجربه حادثه شغلی توسط کارگران تاثیر مثبتی در افزایش میزان آگاهی آنها در زمینه ایمنی و پیشگیری از حوادث نداشته و باعث افزایش رفتارهای ایمن آنها نشده است.
其他摘要：Background and aims: Occupational accidents have usually associated directly or indirectly with unsafe acts, as well as various personal and occupational factors have a role in the creation of unsafe behaviors. In one hand, personal and occupational characteristics of the employees who experience occupational accidents may differ from the employees who did not experience such events. Methods: The required data for this cross-sectional study gathered from 200 employees who worked in tar paper manufacturing companies of Delijan using questionnaire that included demographic, occupational accident experience, information about safety and occupational accidents, and safety behavior. Then, the relation between different variables assessed. Results: The findings of this study showed that 35 % of the participants had experienced at least one occupational accident in the past. The employees who experienced occupational accidents had a lower awareness about safety rules (P Conclusion: Results of this study revealed that experience of occupational accident by employees does not have a positive effect on increasing the employee’s awareness about safety and accident prevention, as well as it does not induce an augment in safety behaviors of them.
关键词：ایمنی; حادثه شغلی; رضایت شغلی; رفتار ناایمن; آموزش ایمنی
其他关键词：Safety; occupational accidents; job satisfaction; unsafe behavior; safety training
