摘要：Calitatea vieţii angajaţilor a devenit una dintre preocupările de bază ale politicilor europene privind forţa de muncă în ultimii zece ani, strategiile elaborate având în vedere noile riscuri care apar, ce ţin de schimbarea modului în care este organizată munca (aranjamente de muncă flexibile, creşterea intensităţii muncii pentru a respecta termenele limită, creşterea ponderii lucrătorilor cu competenţe înalte non-manuale etc.). Articolul prezintă o analiză comparativă între statele membre privind calitatea vieţii angajaţilor, din punct de vedere al naturii şi organizării muncii, cu accent pe unul dintre efectele negative ale suprasolicitării la locul de muncă în special în profesiile non-manule şi mai ales în ţările nou aderate, în creştere ca incidenţă în ultimii ani: stresul
关键词：calitatea vieţii angajaţilor; natura muncii; organizarea muncii; profesii non-manuale; stres.
