摘要：În ultima decadă, fenomenul migraţiei internaţionale a personalului medical a luat amploare, accentuând criza globală a forţei de muncă. În acest context, recrutarea internaţională de personal medical a devenit o practică uzuală pentru multe state. În vederea statuării unor principii ale recrutării etice, în 2010 Organizaţia Mondială a Sănătăţii (OMS) a adoptat un cod de practici cu privire la recrutarea internaţională a personalului medical - The Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel. Acesta s-a dorit a fi un instrument de referinţă în stabilirea şi îmbunătăţirea cadrului legal necesar pentru recrutarea internaţională de personal medical, însă nu a definit noţiunea de recrutare etică. Această cercetare se bazează pe analiza unor interviuri pentru a evidenţia conceptul de recrutare etică în opinia reprezentanţilor firmelor de recrutare străine prezente la târgurile de joburi din România, dar şi a medicilor români care profesează în străinătate
关键词：recrutare etică internaţională; personal medical; migraţie; cod global
