摘要：Bei der Sichtung von Bewerbungsun terlagen wird in der Praxis u.a. biographischen Fakten eine gro.e Bedeutung zugeschrieben, dabei ist deren Validit.t nicht selten ungewiss. Die vorliegende Studie verfolgt den Zweck, in einem spezifischen Bereich die vorliegende Erkenntnislüc ke zu schlie.e n. überprüft wird, inwieweit die Leitung von Jugendfreizeiten – genauer gesagt das Leiten von Reisegruppen mit Kindern und Jugendl i- chen – ein sinnvoller Indikato r für die Auspr.gung der sog. .Big F ive" ist. Im Rahmen einer Online - Studie wurden 358 Reiselei ter b e fragt. Für weibliche Reiseleiter ergaben sich im Vergleich zu einer bev.lkerungsrepr.sentativen Stichprobe signifikant erh.hte Werte für Extr a version, Vertr.glichkeit und Gewissenhaftigkeit sowie signifikant niedrigere Werte für Neurotizismus und Off enheit. M.nnliche Reiseleiter zeigten signif i- kant erh.hte Werte bei der Extraversion und signifikant reduzierte Werte beim Neurotizismus. Das Ausma. der Erfa h rungen als Reiseleiter korrelierte nur sehr geringfügig mit der Auspr.gung der Pers.nlichkeitsmerk male. Die Ergebnisse zeigen, dass die T.ti g keit als Reiseleiter in diesem Sinne ein mit Einschr.nkungen valides Kriterium bei der Sichtung von Bewerbungsu n terlagen darstellt.
关键词：Personalauswahl; Bewerbungsunterlagen; biographische Daten; Le ; itung von Jugendfreizeitreisen
