标题：Cabaran meningkatkan produktiviti syarikat berskala kecil dan sederhana di Malaysia: Kajian mengenai isu kemahiran buruh (Enhancing productivity of Malaysia’s Small and Medium Scale Enterprises: A study of the labour skills issue)
其他标题：Enhancing productivity of Malaysia's Small and Medium Scale Enterprises: A study of the labour skills issue
期刊名称：Geografia : Malaysian Journal of Society and Space
电子版ISSN：2180-2491
出版年度：2016
卷号：12
期号：4
页码：26-33
出版社：Universiti Kebangsaan Malaysia
摘要：Kemahiran buruh adalah berkaitan dengan tahap produktiviti di mana produktiviti merupakan asas kepada peningkatan pendapatan bagi sesebuah syarikat dan juga negara. Kajian ini dijalankan bagi tujuan untuk menilai keperluan industri terhadap kemahiran buruh yang ada di dalam pasaran. Di samping itu juga, untuk memahami keperluan semasa terhadap jurang antara kelayakan tenaga kerja dengan kemahiran yang diperlukan oleh industri. Berdasarkan kepada survei yang dijalankan ke atas 347 syarikat mikro, kecil, dan sederhana yang berdaftar dengan Jabatan Perangkaan Malaysia yang meliputi 13 buah negeri. Hasil kajian menunjukkan bahawa komunikasi dan kerja berpasukan merupakan kemahiran yang sangat penting yang dikehendaki oleh industri. Kemahiran yang diperlukan dalam tempoh lima tahun akan datang ialahterdiri dari kemahiran pengurusan dan kemahiran kewangan. Hasil kajian juga menunjukkan bahawa buruh yang mempunyai ketidakpanan kemahiran iaitu mempunyai kelayakan lebih rendah terhadap ciri pekerjaan yang diperlukan juga turut dikehendaki oleh industri. Dari segi implikasi dasar pula, penambaikan perlu dilakukan ke atas latihan kemahiran buruh supaya ianya bergerak seiring dengan permintaan pihak industri. Justeru, boleh membantu negara mencapai status ekonomi berpendapatan tinggi menjelang tahun 2020.
其他摘要：Productivity is the basis for increasing companies' profits and countries' Gross Do mestic or National Procucts. To increase productivity labour skills need to be enhanced. This study examined issues and challenges that beset skills enhancement of Malaysia's labour force, in particular, understanding the gaps that might exist between workforce qualifications and skills required by the industry. Primary data were gathered from the findings of a survey of 347 medium, small and micro enterprises from Malaysia's thirteen states. The findings indicated that communication and teamwork were the most important skills required by the industry. Skills required within the next five years would be management and financial skills. The findings also revealed that there was skill mismatch between the workers' lower qualifications and those required by the industry for the jobs concerned. In terms of policy implications, improvements were needed with respect to skills training so the labour force might be able to keep pace with the skills demanded by the industry, in line with Malaysia's goal to be a high-income economy by the year 2020.
关键词：ekonomi berpendapatan tinggi; jurang kemahiran b uruh; ketidakpadanan kemahiran; produktiviti; ; syarikat kecil dan sederhana; tenaga kerja
其他关键词：high-income econo my; labour force; labour skills gap; productivity; skills mismatches; small and ; medium enterprises
