期刊名称：Jahrbuch der Österreichischen Gesellschaft für Agrarökonomie
印刷版ISSN：1815-1027
出版年度：2014
卷号：23
页码：31-40
出版社：Facultas
摘要：Im Zuge des fortschreitenden Strukturwandels wachsen viele land- wirtschaftliche Betriebe in Gr..enordnungen hinein, die eine Abkehr von der vormals familiengepr.gten Arbeitsverfassung bedeuten. Die Gewinnung von familienfremden Arbeitskr.ften erlangt daher zuneh- mende Relevanz f¨¹r die betriebliche Entwicklung. Dies gilt insbeson- dere f¨¹r die arbeitsintensive Milchviehhaltung. Auf Basis einer empiri- schen Erhebung bei 130 wachstumsorientierten Milchviehbetrieben in Deutschland werden in der vorliegenden Studie strategische und per- sonalwirtschaftliche Einflussfaktoren aufgezeigt, die die M.glichkeiten zur erfolgreichen Akquise von Arbeitskr.ften beeinflussen.
其他摘要：Extensive structural changes have resulted in strong farm growth which has challenged the once dominant family-oriented business model in agriculture. The acquisition of suitable farm workers has, thus, gained importance for the future development of such farm en- terprises. This is especially true for the labour-intensive dairy branch. On the basis of an empirical survey of 130 growth-oriented dairy oper- ations in Germany, strategic and personnel management factors were determined which influence the successful acquisition of farm workers.
