期刊名称：Jahrbuch der Österreichischen Gesellschaft für Agrarökonomie
印刷版ISSN：1815-1027
出版年度：2015
卷号：24
页码：295-304
出版社：Facultas
摘要：In der .ffentlichen Wahrnehmung spielen Werte und ethisches Handeln von Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Eine authentische Vermittlung von Unternehmenswerten ist jedoch nur dann m.glich, wenn auch die F¨¹hrungspersonen Werten eine entsprechende Bedeutung beimessen. In diesem Zusammenhang nehmen Genossenschaften, als eine von seit ¨¹ber 150 Jahren g¨¹ltigen Werten gepr.gte Unternehmensform, einen besonderen Standpunkt ein. Aus diesem Grund besch.ftigt sich der vorliegende Beitrag auf Grundlage einer empirischen Erhebung mit der Wertewahrnehmung von F¨¹hrungskr.ften in baden-w¨¹rttembergischen Genossenschaften. Die Ergebnisse zeigen, dass genossenschaftliche F¨¹hrungskr.fte Werten im Allgemeinen eine gro.e Wichtigkeit zusprechen. Dar¨¹ber hinaus decken sich die genossenschaftlichen mit den pers.nlichen Werten der F¨¹hrungskr.fte und es bestehen geringe Unterschiede zur deutschen Bev.lkerung hinsichtlich der Bewertung einzelner Werte f¨¹r den erfolgreichen Bestand und Wandel einer Gesellschaft.
其他摘要：In the public perception, values and ethical business practices are playing an increasingly greater role. However, an authentic communication of company values is only possible if values are important for managers too. In this context, co-operatives take a special role as a form of enterprise, affected by 150 years old values. Because of this, the article deals, based on an empirical survey, with the perception of values of co-operative managers in the state of Baden-W¨¹rttemberg, Germany. The results show, that values are important for co-operative managers in general. In addition, the co-operative values are consistent with the personal values of the managers and there are in the assessment only small differences in the pertinence of single values for the successful existence and change of the German society.
