摘要：O presente trabalho ¨¦ o resultado de uma pesquisa em uma Instituiçăo de Ensino Superior (IES) de Administraçăo, particular, situada no munic¨Şpio de S.o Paulo. Objetivou analisar o estilo de Gest.o desta IES e sua relaçăo com o desempenho da ap rendizagem de seus alunos. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e pesquisa bibliogr¨˘fica. A pesquisa apresentou como resultados: 1) que o processo de ensino-aprendizagem ¨¦ fortemente influenciado pelo estilo de gest.o. 2) Que a concepçăo da cultura organizacional voltada para a valorizaçăo individual dos colaboradores pode produzir resultados na cultura de valores global da organizaçăo e consequentemente afetando o clima organizacional, neste caso, positivamente
其他摘要：The present work is the result of a research in a private Institute of Higher Learning of Administration, located in S.o Paulo. It aimed to analyze the management style of this Institute regarding its performance in student learning. The methodologies used were case studies and bibliographic research. It presented the following results: 1) that the teaching process is strongly influen ced by the management style. 2) the conception of the organizational culture focused on individual appreciation of the staff may produce results in the global values culture of the organization, consequently affecting, in this case positively, the organizational mood
