摘要：El estrés es considerado como uno de los riesgos psicosocial que mayor impacto tiene sobre la vida de laspersonas. Dado que en ocasiones el puesto de trabajo puede suponer una fuente de estrés y otros riesgospsicosociales, resulta de especial relevancia incidir sobre la necesidad de llevar a cabo una adecuada prevención deriesgos laborales, a fin de maximizar la calidad de vida de los trabajadores. De este modo, el presente informe evalúalos riesgos psicosociales en una profesora de la Universidad de Granada, utilizando para ello el ISTAS 21. Losresultados reflejan que las puntuaciones del sujeto en tres de las dimensiones evaluadas, Exigencias psicológicas,Inseguridad y Doble presencia, suponen un potencial riesgo para su salud. Finalmente se analizan las causas dedichas puntuaciones y se proponen diferentes estrategias de intervención.
其他摘要：Stress is considered one of the psychological risks with the biggest impact on people’s life. Due to the factthat work may be considered a stressful source and the cause of other psychosocial risks, it is very important to insiston controlling and preventing labor risks in order to maximize workers’ quality of life. Thus, this report evaluates thepsycho-social risks in a University of Granada Professor using the methodology ISTAS 21. The results show that thepoints that the subject scored in three of the evaluated dimensions (Psychological Demands, Insecurity and DualPresence) are a potential risk for their health. Finally, the causes of said points are analyzed and different strategies ofintervention are suggested.
