期刊名称：Revista de Derecho, Comunicaciones y Nuevas Tecnologías
电子版ISSN：1909-7786
出版年度：2014
出版社：Universidad de los Andes
摘要：La inserción de la tecnología en el escenario laboral no es un fenómeno moderno y, al menos desde la Revolución Industrial, se tienen noticias de estudios sobre sus impactos en la salud de los trabajadores. En la actualidad, hablar de "nuevas tecnológicas" resulta redundante. No existe ya "lo nuevo" en términos de tecnología, ya que el impacto tecnológico es personalísimo, y depende de sus reflejos de la experiencia personal de cada sujeto con la tecnología. Sin embargo, es habitual asociar la expresión anterior con las Tecnologías de la Información y la Comunicación, y, con ello, con el uso (para fines laborales o como muestra de la propia modalidad de trabajo) de internet y de equipos de recepción, envío, tratamiento y almacenamiento de datos. En síntesis, el foco de atención de los estudiosos jurídicos está, actualmente, en las consecuencias del trabajo a distancia (teletrabajo) en la salud del trabajador, especialmente tras la Ley 12551/2011, que equipara el trabajo a distancia con el trabajo presencial
其他摘要：The integration of technology in the labor scenario is not a modern phenomenon and at least, since the Industrial Revolu- tion, we have heard news of studies about the impact of it on workers' health. Nowadays, talk about "new technologies" is redundant. There is no longer "new" in terms of technology, once that the impact of technology is extreme personal, depending on it's reflections of personal experience of each subject with the technology. However, it is usual the asso- ciation of the term to technologies of information and communication, and also to the use (for work purposes or as a developer of an own way of working) of Internet and receiving equipment, transmission, treatment and storage of data. In summary, the current focus of the legal scientists, actually, is in the teleworker's health notoriously after the Law 12551/2011, that equates telework to presence work
