摘要：Dans leurs analyses des comportements humains, les économistes considèrenthabituellement que les préférences des agents sont fixes et que ceux-ci modifientleurs actions en fonction des changements dans les contraintes auxquelles ils fontface. La décision de faire la grève fait partie de ces comportements humains et peutdonc s'expliquer de cette façon. C'est du moins l'approche adoptée par RobertLacroix dans son étude. Celui-ci soutient que si l'activité de grève varie dans letemps et dans l'espace, ce n'est pas à cause de la plus ou moins grande agressivitédans les relations patronales-syndicales, mais plutôt parce que l'environnementchange. Plus précisément, l'activité de grève varie en fonction de l'information queles employeurs et les syndicats ont à leur disposition.
