摘要：L'étude reprend les éléments essentiels de la théorie des contrats autoexécutoires(self-enforcing contracts) présentée dans MacLeod et Malcomson (1989, 1991).Nous montrons que l'existence de contrats incomplets peut nous aider à comprendre pourquoiles marchés du travail ne sont pas parfaitement compétitifs. Le modèle des contrats autoexécutoirespermet notamment d'apporter un nouvel éclairage sur la dualité des marchésdu travail dans les pays en développement, de même que sur les différences salarialesinterindustries.
