摘要：Dentre as inúmeras estratégias organizacionais existentes, a terceirização tem adquirido cada vez mais destaque na esfera empresarial, onde já se encontra altamente generalizada, exigindo uma análise contínua de seus aspectos fundamentais. Dessa forma, o presente trabalho tem como objetivo apresentar, por meio de um estudo observacional, uma análise da estratégia de terceirização presente no filme Avatar. Sua escolha para esta pesquisa foi motivada pela relação entre duas organizações que são o plano de fundo da narrativa: a RDA e o Programa Avatar. Os dados foram analisados visando buscar elementos da narrativa que foram descritos pela teoria ou que destoam dela. Por fim, concluiu-se que todo processo de terceirização deve levar em conta seus fatores críticos de sucesso, como a cultura organizacional ou as diferenças de percepção do negócio entre as empresas envolvidas.↓Entre las innúmeras estrategias organizacionales existentes, la contratación de terceros ha adquirido cada vez más destaque en la esfera empresarial, donde ya se encuentra altamente generalizada, exigiendo un análisis continuo de sus aspectos fundamentales. De esa forma, el presente trabajo tiene como objetivo presentar, por medio de un estudio observacional, un análisis de la estrategia de contratación de terceros presente en el filme Avatar. Su selección para esta investigación fue motivada por la relación entre dos organizaciones que son el plan de fondo de la narrativa: la RDA y el Programa Avatar. Los datos fueron analizados con el objetivo de buscar elementos de la narrativa que fueron descritos por la teoría o que están en desacuerdo de ella. Se concluye que todo proceso de contratación de terceros debe considerar sus factores críticos de suceso, como la cultura organizacional o las diferencias de percepción del negocio entre las empresas relacionadas.
其他摘要：Among the several existing organizational strategies, outsourcing has achieved increasing prominence in the business field, where it is already considered to be notably generalized, requiring a continuous review of its fundamental aspects. Therefore, this study aspires to present, through an observational study, an analysis of the outsourcing strategy from Avatar, the motion picture. The choice of research was driven by the relationship between two organizations constituting the background of the narrative: RDA and the Avatar Program. Data was analyzed to identify elements either described by the theory or diverging from it. Finally, it was concluded that the entire outsourcing process should take into account critical success factors, such as: organizational culture or the difference in perception of business between all involved companies.
