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  • 标题:Life quality satisfaction in the work regarding the bio-psycho-socials and organizations: a comparative study among professors of a public university
  • 其他标题:Life quality satisfaction in the work regarding the bio-psycho-socials and organizations: a comparative study among professors of a public university
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  • 作者:Silvio Roberto Stefano ; Maria Cristina Pinto Gattai ; Viviane Rossini
  • 期刊名称:Revista Ibero-Americana de Estratégia
  • 电子版ISSN:2176-0756
  • 出版年度:2006
  • 卷号:5
  • 期号:2
  • 页码:35-44
  • DOI:10.5585/riae.v5i2.125
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Universidade Nove de Julho
  • 摘要:Neste estudo, buscou-se conhecer mais profun-damente o nível de satisfação dos docentes uni-versitários da área pública com a qualidade de vida no trabalho (QVT), comparativamente ao dos docentes universitários da área privada. Para isso, tomaram-se como base os fatores biopsicossociais dos dois grupos. Em seguida, realizou-se uma pes-quisa de campo, para a qual foi selecionada uma amostra de professores de uma universidade pú-blica do Estado do Paraná e de uma universidade privada do Estado de São Paulo. Aplicou-se um instrumento de auto-relato com 67 questões e os dados foram tabulados, observando-se as médias dos resultados obtidas para cada atributo. A va-riável dependente avaliada – o grau de satisfação dos professores com relação às variáveis de QVT oferecidas pelas universidades pesquisadas – foi classificada em biológica, psicológica, social e or-ganizacional. A partir desses dados, realizou-se uma análise descritiva.
  • 其他摘要:In this study, it was intended to know more deeply about the satisfaction level of the public university professors with the quality life at work (QLW) comparatively to the private university ones, being taken as base the bio-psycho-socials factors of the two groups. For so much, a field research was accomplished through the selection of a sample of professors from a public university of the State of Paraná and a private university of the State of São Paulo. A solemnity-report instrument was applied with sixty seven subjects and the obtained data were tabulated with the averages of the results obtained for each attribute. The appraised dependent variable – the de-gree of the professors’ satisfaction in relation to the variables of QLW offered by the researched universities – was classified in biological, psycho-logical, social and organizational. Starting from these data, it took place a descriptive analysis.
  • 关键词:Qualidade de vida no trabalho. Recursos humanos. Satisfação no trabalho.
  • 其他关键词:Human resources. Quality life at work. Satisfaction at work.
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