摘要：Objetivos: Analizar la reglamentación y el aseguramiento del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia entre 1994 y 2004. Métodos: Mediante revisión documental se análizó la evolución de la reglamentación y se comparó con los principios de la seguridad social colombiana. Un análisis cuantitativo determinó la evolución del aseguramiento de empresas y trabajadores, según la naturaleza jurídica de las Administradoras de Riesgos Profesionales y variables sociolaborales. Resultados: En la reglamentación sobresalen aspectos estructurales y fundamentales con repetición en algunos temás. La promoción, prevención y descentralización tienen menos visibilidad. Eficiencia e integralidad son principios mejor desarrollados. Solidaridad, universalidad, unidad y participación los menos. Hay aumento de trabajadores afiliados y disminución de las empresas con ascenso de las aseguradoras privadas y decaimiento de la pública. Las privadas concentran las empresas con más trabajadores y más altas cotizaciones. Discusión: Sus definiciones básicas son anteriores al Sistema mismo. Se reglamenta peferencialmente la organización institucional y las relaciones entre los actores con ausencia de aspectos conceptuales y programáticos en promoción y la prevención. La universalidad es amenazada por factores coyunturales, estructurales y la misma reglamentación. La participación privada tiene gran crecimiento y un enfoque de mercado hacia los sectores más fuertes de la economía colombiana.
