摘要：Utilizando uma metodologia focada no problema organizacional brasileiro, empregou-se um questionário com 94 variáveis, junto a 80 respondentes, possibilitando uma posterior Análise Fatorial para a criação das 3 dimensões finais. Ao término do estudo, constatou-se que o instrumento pode ser replicado para outras motivações, com outras necessidades, sem a perda de confiabilidade. Palavras-chaves: Cultura corporativa. Pesquisa quantitativa. Análise fatorial.
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