摘要：L’article presenta els resultats d’una investigació l’objectiu de la qual és analitzar de quina manera la crisi econòmica i de l’ocupació a Espanya ha afectat les trajectòries laborals de la població menor de quaranta anys. Les trajectòries durant aquest període de crisi s’analitzen des de dos punts de vista. En primer lloc, descriptivament, construint una tipologia de trajectòries i analitzant-la comparativament amb la població de més de quaranta anys. En segon lloc, causalment, identificant els factors que permeten explicar els diferents tipus de trajectòries trobats. Aquestes anàlisis permeten comprovar fins a quin punt s’ha donat, durant la crisi, una polarització entre les trajectòries de les persones pertanyents a les cohorts més joves i les de més edat, i d’altra banda, si també dins de les cohorts més joves s’ha donat un progressiu distanciament en el tipus de trajectòries desenvolupades. Els resultats obtinguts mostren que la «polarització intergeneracional» es dóna menys que la que se sol defensar en la literatura internacional, mentre que la «polarització intrageneracional» no és pròpiament una polarització, sinó una segmentació en tres tipus. Quant a l’anàlisi causal, es comprova que les variables clàssiques de segmentació en el mercat laboral espanyol han continuat marcant les trajectòries laborals durant la crisi. Factors com el sector d’activitat o l’origen social han tingut també un efecte causal.
