出版社：Universidade Estadual do Centro Oeste do Paraná
摘要：Este artigo apresenta um estudo de caso desenvolvido numa importante operadora de telefonia brasileira no âmbito do planejamento anual de seus custos com pessoal. Foi desenvolvido um modelo decisório que possibilita atribuir soluções e/ou recomendações específicas para os diversos setores da companhia de modo a satisfazer uma ampla gama de objetivos. O principal interesse do trabalho é demonstrar como estruturar valores e objetivos do gerenciamento de recursos humanos de forma criteriosa e eficaz. Os resultados alcançados demonstram que as técnicas conhecidas no seu conjunto como Apoio Multicritério à Decisão (AMD) podem auxiliar de maneira significativa a identificação e solução dos principais desafios corporativos no contexto de recursos humanos.
关键词：Recursos Humanos;Classificação Multicritério;Otimização de Custos com Pessoal
