摘要：L’article que presentem facilita els resultats principals de la recerca La igualtat d’oportunitats per raó de gènere a la Universitat Rovira i Virgili. Concretament, aquells que fan referència a l’anàlisi de les percepcions de gènere del col·lectiu del personal docent investigador en igualtat d’oportunitats, mitjançant les dades obtingudes dels índexs de funcionament paritari, d’igualtat formal, de sensibilització en gènere i el general de percepció de gènere, que aglutina els anteriors i que proporciona el posicionament dels col·lectius femení i masculí sobre el conjunt de mesures proposades d’acció positiva i de transversalitat. Seguidament, hem abordat la presència de la temàtica de gènere en els plans d’estudi.
