摘要：Esta pesquisa avalia a incorporação da cultura da cooperação a partir da análise de fenômenos psicossociais que permeiam as interações entre os membros de um empreendimento cooperativo. A pesquisa configura-se como uma abordagem qualitativa, de caráter exploratório, realizada através de um estudo de caso em uma cooperativa de trabalho. A metodologia da pesquisa baseou-se no método de observação, associado a entrevistas semi-estruturadas. De posse desses dados, realizou-se a análise documental e a análise de conteúdo das entrevistas. Foram selecionados os seguintes fenômenos psicossociais: a socialização organizacional, a liderança e o poder, a comunicação e os vínculos afetivos, para buscar estabelecer uma relação entre eles e o que é esperado de uma cultura direcionada para a cooperação. Deste modo, foi possível verificar se de fato, no empreendimento estudado, tem havido a incorporação de uma cultura baseada na cooperação. Os resultados mostraram que os cooperados têm empenhado esforços para construírem uma cultura da cooperação, que, portanto, se encontra em processo. Observa-se, ainda, uma tentativa de se obter uma forma de organização diferente daquelas nas quais os membros tiveram experiências anteriores.
