摘要：O objetivo deste estudo é de verificar o nível de maquiavelismo dos servidores técnico administrativos de dois Campi de uma IES pública, por meio de uma abordagem quantitativa. Trata-se de um estudo de caso de natureza descritiva, a pesquisa foi realizada por meio de um questionário validado, denominado Escala de Personalidade Maquiavélica – MPS. Os resultados mostraram que tais servidores, possuem índice elevado para os constructos descrença nos outros, desejo de status e desejo de controle (2,5974); e baixo para o constructo manipulação amoral. A importância acadêmica desta pesquisa é a de contribuir para os estudos do maquiavelismo nas organizações, com utilização da escala MPS, ainda pouco utilizada em pesquisas dentro do Brasil. Socialmente a pesquisa é justificada pelas alterações ocorridas no mundo do trabalho e a nova moral dos indivíduos afetados pela competição nas organizações, que tentam adequar seus perfis ao do vencedor. Já a importância institucional é devida ao fato da unidade de análise se tratar de uma instituição pública federal, que tem a moralidade como principio básico.
