摘要：O presente artigo busca encontrar as bases para atingir a otimização do protocolo familiar nas empresas familiares peruanas, como mecanismo de maior alcance nos negócios e contribuição à sua profissionalização e desenvolvimento (LEACH, 1996; AMAT, 2000; BOWMAN-UPTON, 2007 PIZARRO, LANFRANCO y CORDOVA, 2007). Especificamente, procura evitar a informalidade e o alto índice de desaparecimento das empresas familiares, tranado distintas variáveis importantes no âmbito de quatro conceitos: os círculos de propriedade, os órgãos de governo familiar, a importância do protocolo familiar e o planejamento de sucessão familiar. Dessa maneira, realizou-se uma pesquisa exploratória–qualitativa em base a entrevistas em profundidade a três especialistas e um empresário familiar, do resultado, obteve-se 19 variáveis relacionadas ao contexto peruano para a otimização do protocolo familiar, assim, concluiu-se que o ordenamento empresarial-familiar, envolve levar a cabo a criação do protocolo familiar e, portanto, o planejamento de sucessão, sendo este o principal ponto crítico dos negócios familiares a nível mundial (DODERO, 2005).
关键词：Empresa Familiar;Protocolo Familiar;Plano de Sucessão
