摘要：A cultura organizacional é pesquisada como um fator que exerce influência sobre vários aspectos organizacionais, dentre eles, a estratégia. Neste estudo, o objetivo é apresentar as interpretações de membros organizacionais sobre o conceito de estratégia, os processos de sua definição e comunicação, o nível de conhecimento e compartilhamento e a sua execução em uma organização pública brasileira. Buscamos identificar o consenso e a diferenciação de visões expressas pelos entrevistados, que são servidores gerentes e não gerentes. Empregamos a abordagem de pesquisa qualitativa, a construção do corpus e a análise de conteúdo. Os resultados revelam visões consensuais e diferenciadas em relação à estratégia, sinalizando uma concomitante integração e diferenciação da cultura organizacional. O trabalho contribui para o debate sobre as influências mútuas entre estratégia e cultura organizacionais e uma compreensão do fenômeno por uma perspectiva da construção social.
关键词：estratégia; planejamento estratégico; cultura organizacional; organização pública brasileira.
