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文章基本信息

  • 标题:Missão, Visão e Valores como Marcas do Discurso nas Organizações de Trabalho
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  • 作者:Fabio Scorsolini-Comin
  • 期刊名称:Psico
  • 印刷版ISSN:0103-5371
  • 电子版ISSN:1980-8623
  • 出版年度:2012
  • 卷号:43
  • 期号:3
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Faculdade de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
  • 摘要:No contexto contemporâneo da gestão da qualidade nas empresas, este estudo de caso objetivou analisar de que modo as políticas de gestão expressas por meio de missões, visões e valores construídos e declarados por duas empresas multinacionais podem ser acessados como reguladores de práticas políticas, sociais e ambientais veiculadas em nossa cultura. Por meio da Análise do Discurso (AD) de matriz francesa, a noção de interdiscurso nos ajuda a compreender que a missão não é isenta nem criada na e pela organização, mas resultado de uma articulação com discursos presentes em outros contextos acerca da qualidade e da competitividade. Notamos, ainda, uma tendência à monossemia e à uniformização do dizer (discurso autoritário), como se houvesse um padrão a ser seguido quando se delimitam esses aspectos em uma organização, não abrindo a possibilidade de uma leitura polissêmica da realidade, do trabalho e do próprio sujeito.
  • 关键词:Discurso;interdiscurso;trabalho;organizações.;Discurso;interdiscurso;trabajo;organización.;Discourse;interdiscourse;work;organization.
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