期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2013
卷号：11
期号：2
页码：57-81
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：O Lean Six Sigma (LSS) é um movimento gerencial originado por meio da união entre o Lean Manufacturing (LM) e o Six Sigma (SS). Sob o ponto de vista operacional, há significativa complementaridade entre o LM e o SS, porém a literatura não apresenta uma análise desta união em relação aos aspectos humanos e culturais. Desta forma, o objetivo deste artigo é mostrar que o LSS é contraditório na medida em que se propõe a agregar duas propostas gerenciais apoiadas em diferentes abordagens sob o ponto de vista antropológico e cultural. Para isso, artigo realiza contrapontos entre o LM e o SS a partir elementos que estabelecem uma base simbólica sobre os temas. Conclui-se que LM e SS são discrepantes em termos de geração e disseminação do conhecimento, aprendizado, confiança, individualismo e meritocracia.
关键词：Lean Six Sigma;Lean Manufacturing;Six Sigma;contradições entre o Lean Manufacturing e o Six Sigma
