期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2011
卷号：9
期号：2
页码：153-175
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：O objetivo desse artigo é analisar as características das mulheres gestoras no setor salineiro e compará-las ao perfil feminino de gestão, tomando como referência a definição dos perfis e características empreendedoras proposta por Miner (1998). Foram contatadas 12 (doze) empresas das quais 3 (três) disponibilizaram acesso aos dados. Foram entrevistadas 15 (quinze) mulheres que não ocupam cargos administrativos e 2 (dois) gestores, sendo uma mulher e um homem. Os dados indicam que com relação ao perfil empreendedor as mulheres do setor salineiro se aproximam mais do perfil Supervendedor com 84%. O Realizador apresentou uma média percentual de 71% e o Gerador de Idéias 60%. Pode-se concluir que o perfil empreendedor predominante alinha-se com aqueles que estão mais próximos ao perfil feminino de gestão, caracterizado por interdependência, compaixão, empatia, franqueza emocional, criatividade, democracia. Os gestores entrevistados corroboram com esses dados. Mesmo em um setor com características predominantemente masculinas não há, por parte dos gestores, resistência para contratação de mulheres para cargos gerenciais.
