期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2006
卷号：4
期号：3
页码：61-79
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：Este artigo analisa as particularidades da organização cooperativa e as suas implicações na gestão de recursos humanos, realizando uma revisão teórica sobre os conceitos relacionados e algumas de suas principais características. A pesquisa exploratória utilizou como fontes: bibliografia selecionada, referencias eletrônicas e entrevistas; e comparou com a experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB) no período de 2000 à 2004. Os principais aspectos abordados relativos a este tipo de organização foram: a Estrutura, a Distribuição de Poder, a profissionalização de Gestores, a Cultura Organizacional e os recursos humanos na rotina de gestão. Os resultados encontrados apontam as principais diferenças entre cooperativas e organizações de iniciativa privada; e a necessidade de uma formação especial de gestores de recursos humanos para o exercício da pratica empresarial, para a adequação da gestão estratégica global da organização e sobrevivência no mercado.
关键词：Gestão de Recursos Humanos;Cooperativas;Estrutura Organizacional;Cultura Organizacional;Habilidades de Gestores
