期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2016
卷号：14
期号：1
页码：30-53
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：O ensaio analisa e discute os princípios dos três paradigmas sobre redes, com consequencias nas teorias e metodologias deles decorrentes. O primeiro paradigma valoriza os princípios racionais e econômicos; o segundo os aspectos sociais e o terceiro a sociedade organizada na forma de rede. Faz-se uma análise e discussão sobre as vantagens e dificuldades de cada um, defendendo o paradigma da sociedade em rede como sendo mais capaz de explicar o fenômeno das ações coletivas, quando comparado aos outros dois. Utilizando-se alguns princípios que definem um paradigma, tais como natureza do ser humano e objeto de estudo, comparou-se os três paradigmas concluindo-se sobre as vantagens do paradigma da sociedade em rede, entre elas uma maior coerência lógica entre seus postulados; maior capacidade de explicar os constructos de liderança e comprometimento; solução da divisão entre dentro e fora da rede; definição mais clara e distinta do objeto de investigação e validade de escolha de sujeitos de pesquisa. Para exemplificar o tema apresentam-se os resultados de pesquisas que sustentam as vantagens teóricas, metodológicas e de aplicação do paradigma da sociedade em rede. Uma contribuição do trabalho é indicar um caminho para uma futura construção de uma teoria mais unificada sobre redes de negócios, cujo campo encontra-se hoje multifacetado por várias teorias advindas das Ciências de apoio da Administração, algumas até distantes do foco das ações coletivas. Outra contribuição do trabalho é mostrar as consequencias facilitadoras para a realização de pesquisas quando se utilizam os princípios do paradigma de redes, tal como a validade de se iniciar a coleta em qualquer empresa e construir a rede de relações.
