期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2015
卷号：13
期号：2
页码：100-116
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：Esta pesquisa objetiva analisar os fatores que determinam a remuneração baseada em ações dos diretores das empresas listadas na BM&FBovespa. O estudo caracteriza-se como descritivo, com análise documental em uma amostra de 27 empresas e com uma abordagem quantitativa. O período de estudo compreendeu os anos de 2010 a 2012. Os resultados apontam que quanto maior for a eficiência que a empresa possui em gerar lucros a partir de seus ativos e maior for sua receita total, menor será a remuneração baseada em ações dos diretores. Já quanto maior for a valorização da empresa perante o mercado, maior será a remuneração baseada em ações dos diretores. Por fim, de modo geral os resultados encontrados nesta pesquisa realizada no Brasil diferem dos resultados dos estudos realizados no exterior. Uma das possíveis razões pode decorrer de diferenças na cultura das empresas brasileiras no que tange ao pagamento de bônus baseado em ações, que ainda é algo recente.
关键词：Remuneração baseada em ações;Indicadores econômico-financeiro;Diretoria.
