标题：ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS NOS ANAIS DO ENCONTRO NACIONAL DA ASSOCIAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – (ENANPAD) DE 2001 A 2010. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v12n2p159-181
期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2014
卷号：12
期号：2
页码：159-181
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：As práticas de gestão de pessoas contribuem para a compreensão do comportamento humano, permitindo que as organizações alcancem seus objetivos. A presente pesquisa tem como objetivo analisar a produção científica sobre gestão de pessoas nos anais do Encontro Nacional da Associação de Pós-Graduação em Administração (ENANPAD) no período de 2001 a 2010. Trata-se de um estudo descritivo, na forma de estudo bibliométrico, envolvendo abordagem quali-quantitava e coleta de dados secundária. Foram encontrados 65 artigos que atendiam a uma das três palavras-chave, definidas pelo escopo do estudo. Destacam-se seguintes resultados: (i) os artigos com a palavra-chave “recursos humanos” predominaram durante a primeira metade da década. Quanto à “gestão de pessoas” observa-se um número crescente de publicações, sugerindo a substituição do termo recursos humanos para gestão de pessoas; (ii) destacam-se as pesquisas bibliográficas, o que é coerente com a maior incidência da abordagem metodológica qualitativa; (iii) a dimensão organizacional possui maior prevalência ; (iv) há supremacia na utilização de livros como fonte de pesquisa; e (v) Joel de Souza Dutra desponta com o autor mais referendado na produção científica do período estudado.
