标题：A Metáfora do Carnaval como Mudança e Inversão Temporária da Ordem Estabelecida : Uma Estudo em Uma Empresa Francesa de Alta Tecnologia. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v12n1p74-99
期刊名称：Currents : New Scholarship in the Human Services
电子版ISSN：1499-6073
出版年度：2014
卷号：12
期号：1
页码：74-99
语种：Portuguese
出版社：University of Calgary Press
摘要：Resumo : Nosso estudo de caso trata de uma organização virtual emergente em um Laboratório de pesquisas pertencente a uma grande empresa de alta tecnologia extremamente burocratizada. Esta organização virtual permitiu o debate e a contestação da ordem burocrática vigente, funcionando como « válvula de escape » e « evasão » para os pesquisadores envolvidos no processo de inovação da empresa em questão. Mostraremos como esta organização virtual, aparentemente fonte de insubordinação, ajudava, na verdade, a manter a ordem social dominante na empresa, pois permitia aos pesquisadores fazerem uma « inversão temporária da ordem burocrática » durante algumas horas por semana, ajudando-os a tolerar o sistema burocratizado durante o resto do tempo. Compararemos esta organização virtual ao Carnaval brasileiro, que funciona como ritual de « válvula de escape » e « evasão » para os setores menos favorecidos da sociedade, como mostram alguns trabalhos em antropologia social. (Da Matta, 1987).Utilizaremos a Teoria Neoinstitucional e apresentaremos o modelo Dialético de Mudança organizacional, mostrando como a tolerância de sistemas sociais e ritos aparentemente contestatóriospode ser uma estratégia para manutenção da ordem social vigente.
