标题：SUPORTE SOCIAL E SUPORTE ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTES DO BEM-ESTAR NO TRABALHO: A PERSPECTIVA DE COLABORADORES DE UMA EMPRESA DE LOGÍSTICA FERROVIÁRIA. DOI: 10.15600/1679-5350/rau.v14n2p31-56
期刊名称：Çukurova Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
印刷版ISSN：1302-9967
出版年度：2016
卷号：14
期号：2
页码：31-56
语种：Portuguese
出版社：Çukurova University
摘要：O objetivo deste trabalho consiste em verificar a influência do suporte social e organizacional sobre o bem-estar no trabalho, a partir da perspectiva dos colaboradores de uma empresa de logística ferroviária. Através de uma survey, foram investigados 247 colaboradores, sendo constatada a maior incidência do Suporte Social Informacional, havendo também a maior valorização do fator Realização, associado ao Bem-estar no trabalho. Ainda, as análises de regressão múltipla revelaram que o modelo com maior poder de explicação foi representado pela variável independente Bem-estar, cuja variância foi explicada em 60,6% pelos fatores Suporte Social Informacional, Suporte Social Emocional e Suporte Social Organizacional.
关键词：Suporte Social, Suporte Organizacional, Bem-estar no Trabalho.
