摘要：Este artigo trata das mudanças organizacionais do Ministério Público do Trabalho (MPT) relacionadas à concretização do papel de agente atribuído pela Constituição Federal de 1988. O trabalho propõe que o encurtamento da distância entre a sociedade e o MPT tem envolvido a construção da legitimidade dos procedimentos e formas de atuação dos procuradores do trabalho coletivamente informadas. Apesar de conviver com um ambiente organizacional não propício às ações estratégicas, a atuação de um grupo dentro do MPT e a mobilização do direito por setores da sociedade civil têm permitido ações coordenadas, inclusive em outras arenas.
关键词：Ministério Público do Trabalho;Mudança institucional;Papel de agente;Agenda setting.;Labor prosecution office;Institutional change;Role of agent;Agendasetting.
