摘要：A pesquisa tem como objeto estudo realizado entre 2003 e 2005, envolvendo uma pesquisa com 133 comunicadores organizacionais, tendo como pauta a possibilidade da transparência e da neutralidade nas comunicações dentro das organizações e suas questões éticas. No intuito de um recorte específico, decidimos trabalhar as questões éticas tangenciando as perspectivas epistemológicas com os discursos dos responsáveis pela divulgação e manutenção das normas e dos valores nas organizações. Os resultados dessas entrevistas revelaram discursos divergentes entre a prática do comunicador organizacional e os fundamentos teóricos de sua formação. Associado a um discurso éticoidentitário, encontramos uma sistemática referência a dois tipos de valores: transparência e verdade. Baseado em dados empíricos, este artigo traça uma reflexão filosófica e sociológica acerca do discurso ético utilizado nas organizações, retratando o conteúdo dos valores propagados por esses.
