摘要：Abstract Previous scholarly attention to the experiences of faculty members has emphasized the contexts of US institutions, with minimal attention to the experiences of faculty members at Canadian universities. This paper presents the findings of the Canadian component of an international survey that was administered in 19 different jurisdictions to understand the perceptions of faculty members about the nature and scope of changes to academic work. As such, the paper explores the perceptions on research and teaching of full-time faculty members affiliated with Canadian universities. Overall, faculty members revealed that Canadian universities have strong, engaging, and vibrant research and teaching environments, yet there are also areas for improvement. Specifically, findings showed that faculty members perceived considerable autonomy with respect to research activities, despite the increasing need to secure external funding for research. Also, faculty expressed substantial commitment to teaching undergraduate students but a lack of clarity about some issues related to graduate teaching. The survey results provide an important baseline for future studies of Canadian universities and the working conditions of the professoriate in a time of rapid institutional and professional change. Résumé Jusqu’à présent, les études scientifiques sur l’expérience du corps professoral ont surtout porté sur le contexte étatsunien, accordant très peu d’attention à l’expérience vécue dans les universités canadiennes. Cet article présente les résultats de la partie canadienne d’un sondage international effectué dans 19 juridictions, et dont le but était de comprendre la perception du corps professoral envers la nature et la portée de changements modifiant le travail académique. Dans l’ensemble, les membres du corps professoral ont confié que le milieu de la recherche et de l’enseignement est solide, stimulant et dynamique, bien que des points restent à améliorer. Plus précisément, notre recherche révèle que les membres du corps professoral perçoivent une autonomie considérable sur le plan des activités de recherche, malgré le besoin grandissant d’obtenir du financement externe pour la recherche. De plus, les membres du corps professoral ont exprimé leur engagement capital envers l’enseignement au premier cycle, mais aussi un manque de clarté quant à certains problèmes liés à l’enseignement aux cycles supérieurs. Dans un contexte de changements institutionnels et professionnels rapides, les résultats du sondage fournissent un important point de départ pour de futures études sur les universités canadiennes et les conditions de travail du corps professoral.
其他摘要：Abstract Previous scholarly attention to the experiences of faculty members has emphasized the contexts of US institutions, with minimal attention to the experiences of faculty members at Canadian universities. This paper presents the findings of the Canadian component of an international survey that was administered in 19 different jurisdictions to understand the perceptions of faculty members about the nature and scope of changes to academic work. As such, the paper explores the perceptions on research and teaching of full-time faculty members affiliated with Canadian universities. Overall, faculty members revealed that Canadian universities have strong, engaging, and vibrant research and teaching environments, yet there are also areas for improvement. Specifically, findings showed that faculty members perceived considerable autonomy with respect to research activities, despite the increasing need to secure external funding for research. Also, faculty expressed substantial commitment to teaching undergraduate students but a lack of clarity about some issues related to graduate teaching. The survey results provide an important baseline for future studies of Canadian universities and the working conditions of the professoriate in a time of rapid institutional and professional change. Résumé Jusqu’à présent, les études scientifiques sur l’expérience du corps professoral ont surtout porté sur le contexte étatsunien, accordant très peu d’attention à l’expérience vécue dans les universités canadiennes. Cet article présente les résultats de la partie canadienne d’un sondage international effectué dans 19 juridictions, et dont le but était de comprendre la perception du corps professoral envers la nature et la portée de changements modifiant le travail académique. Dans l’ensemble, les membres du corps professoral ont confié que le milieu de la recherche et de l’enseignement est solide, stimulant et dynamique, bien que des points restent à améliorer. Plus précisément, notre recherche révèle que les membres du corps professoral perçoivent une autonomie considérable sur le plan des activités de recherche, malgré le besoin grandissant d’obtenir du financement externe pour la recherche. De plus, les membres du corps professoral ont exprimé leur engagement capital envers l’enseignement au premier cycle, mais aussi un manque de clarté quant à certains problèmes liés à l’enseignement aux cycles supérieurs. Dans un contexte de changements institutionnels et professionnels rapides, les résultats du sondage fournissent un important point de départ pour de futures études sur les universités canadiennes et les conditions de travail du corps professoral.
